打理好“朋友圈”，也是一种智慧。
用得好，它就是一张你的身份名片；用得不好，那就是上厕所时，一个手动消除小红点的强迫症而已。
首发：维小维生素
如今的朋友圈，早已改名为陌生人圈。
百草丛生，稍看一会，
经常遇到的情况是，发了一个朋友圈，真的朋友升迁了、跳槽了、结婚了、生子了，你懵然无知地问：啥时候的好事啊？他反问一句，你没看我朋友圈吗？
是的，这就是这个互联网社交时代的变化：“朋友圈”是需要打理的。
01
听他讲了一个惨痛的教训。
* 滑动屏幕查看更多 *
这个创始人做技术出身，不善交际，平时忙得连饭都吃不上；加上有点心高气傲，于是干脆就把朋友圈关掉了。
之后的某一天，他的程序员告诉他：老板，我听说市场上有一个竞品快要上市了！只凭着一个人的提醒，他并没感觉到这个竞品的威胁有多大，依旧我行我素，根本没有考虑把项目提速。
两个月后，他团队制作的游戏准备推向市场的时候，竞品早就已经铺天盖地都是了，连抄袭的作品都已经问世了。
他的程序员说，你没发现朋友圈早就被这款游戏刷屏了吗？
他愕然了，对哦！朋友圈，他早就远离了这个是非之地。当他再打开朋友圈的时候发现：
大概两个月前，已经有游戏圈的朋友提及最近玩了一款竞品游戏的初级版本。
大概1个月前，一个去了腾讯的前同事说在测试一款类似的游戏。
大概半个月前，也都是他的前同事，都转发了一些这个竞品的公关稿。
其实，只要他嗅觉敏锐一点，多点留意朋友圈里的动向，早就会放下傲慢自我的态度，运筹帷幄提前安排自己的游戏上线。
结果，因为已经输了先发优势，他只能再花了3个月重新把游戏升级改版，才得以把游戏卖出去。而那3个月的人员研发成本，他支付了100万。
02
再见！
说再见有什么难的？难的是看透朋友圈的本质。
朋友圈无非就是个信息圈，但凡信息，都是需要筛选提炼的。一刀切关闭它，那是高冷；一条不漏，雨露均沾那是闲得慌。
那该怎样提炼出对自己有意义的信息呢？比较有效的方法，是按“150定律”做出选择。
“150定律”，即邓巴定律。该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是 148 人，四舍五入大约是150人。
英国牛津大学的人类学家 邓巴(Robin Dunbar)
只筛选出对你最有意义的150人，其余都选择“不看他的朋友圈”。这才是具备战略高度的懒惰，也是具备高冷姿态的勤奋。
03
朋友圈除了是信息圈，还是个人名片圈。
资深人力总监Amy跟我说过一句至理名言：什么背景调查，都是从一个人的朋友圈入手的。
后来也在企业做HRD，深谙背景调查的重要性。她曾跟我说过：看一个人的朋友圈，基本就知道他拿多少工资。这么神？！我认真地把朋友圈浏览了一遍，发现的确如此：
执行层的人：朋友圈都是大写的情绪，哀伤的高兴的愤怒的甜蜜的。
管理层的人：朋友圈情绪很克制，只有生活的日常。没有议论文，只有记叙文。
高管层或者创业者：没有情绪，只有观点；如果没有观点，
从一个人的朋友圈，就能知道ta的思维高度，ta的总结能力，ta到底花了多少心思打造自己的社交名片。而打理朋友圈，有什么好处呢？
* 滑动屏幕查看更多 *
1、让自己上门来找自己
朋友圈，说到底就是互联网初期流行的个人网站。强化自己的专业标签，可以认识更多的同行，还可能让跑上门来。
2、有意识地记录了自己学习和成长的轨迹
如果总是坚持在朋友圈输出观点，等于一直在做阅读笔记。千万别小看做笔记的力量，它能让你从看不清到想明白，也让你听清楚自己内心的声音。
3、克制情绪的三分钟，就是成熟
受委屈了，亲自骂回去又怂；情绪丧了，想哭又哭不出来。在这些时刻，有的人会选择用朋友圈来发泄。然而，只要你忍住了这个情绪三分钟，回去冷静泡泡澡，就做回了情绪的主人。
真正成熟的人，情绪出口有很多，哪用得上朋友圈！
04
朋友圈里的朋友越来越少了，这是公开的、让人沮丧的一个事实。然而，沮丧的情绪对人生毫无帮助。对于不愿接受的事实，接受它，改变它，利用它，优化它，那才是酷炫的人。
尼采说，聪明的人只要掌握自己，便什么都不会失去。
所以，我们要自己掌握着朋友圈，而不是让朋友圈掌握了我们。
作者简介：维小维，前世界500强管理层，混迹创投圈的智慧女子，有料的职场妈妈。专注解构人生迷思，贡献最接地气的深度干货。
